Добрый день! У меня вопрос и хотел получить ценный совет, я заведующий кафедрой и каждый год я считаю часовую нагр…
Жанибек
Дата обращения
Добрый день! У меня вопрос и хотел получить ценный совет, я заведующий кафедрой и каждый год я считаю часовую нагрузку, тут произошел такой случай. С декретного отпуска вышла моя коллега, при этом поставила в известность, что она в положении и намерена только три месяца поработать, потом уйти опять на декретный отпуск. Я ей объяснил, что Вы работаете не полный учебный год, что потом мне придется оставшиеся ее часовую нагрузку распределить среди других преподавателей, чтобы не затронуть общее расписание, но она требует дать ей полную ставку, что соответственно после ее ухода мне придется разбираться с ее часами. Мне то проще не на полную ставку распределить часы, чем на полную. Но она не в какую. Замены ей найти не могу. Я понимаю, что ей необходимы декретные деньги. Так вот, что мне делать, как ее убедить?